Открытые информационные системы
W-портал (вход)      Продукты и решения      Услуги      О компании     


W-портал (вход)
Продукты и решения
Услуги
О компании
   Вакансии
   Контакты
   Клиенты
   Пресс-кит
   Партнеры
Загрузки
Пресс-Центр


Наши продукты:

Более 100 готовых модулей для системы «ЦФТ-Банк»

Web расширение для ERP систем

Идеальное решение для компаний с вариативным номенклатурным рядом

Вакансии

О компании / Вакансии

Актуальная кадровая политика и социальная корпоративная культура для компании ЗАО «Открытые Информационные Системы» всегда имели высокое приоритетное значение. Мы считаем направление качественного управления персоналом одним из доминирующих позиций успешного развития компании.

Начиная с момента создания, с 2001 года, компания «ОИС» имеет устойчивые тенденции развития. В основе динамичного роста и совершенствования находятся человеческие ресурсы, и от грамотного управления ими зависит позитивный настрой компании. Мы считаем очень важным тот факт, когда сотрудник выполняет свою работу не только на высоком профессиональном уровне, но и делает этот процесс с удовольствием. Мы ценим не только опыт, но и амбициозность, желание и способность достигать новых вершин не только в общих интересах компании, но и для личностного развития. Вот почему компания «Открытые Информационные Системы» считает своей задачей способствовать развитию индивидуальности каждого сотрудника, обеспечивать ему необходимые условия для карьерного роста и совершенствования.

Основная задача кадровой политики компании – это создание команды единомышленников, имеющих возможности и желание вывести компанию «ОИС» на лидирующие позиции российского рынка ИТ-технологий. От каждого сотрудника компании мы ждём полной самоотдачи, мы надеемся, что общее дело является мощной платформой для отдельно взятого специалиста.

Руководство компании «Открытые Информационные Системы» считает социальное направление основанным на показателях качества жизни членов команды. Поэтому в «ОИС» сотрудники получают полный набор компенсаций рыночного уровня, социальный пакет включается в себя оплату листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск. От себя мы гарантируем возможность профессионального роста и карьерных достижений.

Для подбора персонала на имеющиеся вакансии компания «ОИС» объявляет конкурсный отбор. Цель конкурса – выявить потенциальные ресурсы соискателя вакантной должности. При этом преимущественным направлением конкурса является инициативность, способность принимать грамотные и актуальные решения. Мы ценим опыт работы и качество решений поставленных задач. В каждом соискатели вакансии мы пытаемся разглядеть потенциальные возможности личности, как будущего сотрудника команды.

 

Ведущий специалист / Департамент внедрения информационных систем
Программист / Департамент внедрения информационных систем


© 2008 АО «Открытые Информационные Системы»

Разработка сайта:
 
Интернет-компания Com2b